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(Mainland China)
Hebei Ailuoha Import and Export Co., Ltd.
Hebei Ailuoha Import and Export Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Großhändler, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Spezial isiert auf die Entwicklung & Produktion von Funktions tüchern seit 16 Jahren
OEM-Fabrik | Anpassungs service verfügbar | Kleine Aufträge angenommen
Begonnen ab 2002
Hebei Ailuoha Import und Export Co., Ltd. wurde im August 2002 gegründet und befindet sich in der Provinz Hebei, mit eigener Fabrik. Das Unternehmen hat ein modernes Qualitäts managements ystem etabliert, das streng internat ionalen Standards folgt.
Fort geschrittene Einrichtungen
Wir verfügen über die fortschritt lichste Technologie und Produktions ausrüstung sowie ein profession elles Produktions team, das haupt sächlich ultra feines Faser handtücher, Strand tücher, Schönheits tücher, Reinigungs tücher und verschiedene maßge schneiderte Produkte herstellt, einschl ießlich Farben, Größen und verschiedene Verpackungs stile kann nach Kundenwunsch angepasst werden.
Profitieren Sie jetzt von uns
Gleichzeitig bieten wir einen 24-Stunden-Kundendienst für Fragen der Produkt qualität. Wir können unseren Kunden OEM-und Anpassungs dienste anbieten. Wir betrachten den kommerziellen Ruf und den Kunden service als die wichtigsten Aspekte unseres Geschäfts und begrüßen Kunden aus der ganzen Welt, um eine langfristige Zusammenarbeit und Entwicklung mit uns herzustellen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
900.000 bis 999.999 US-Dollar
Jahr der Gründung
2002
Mitarbeiter insgesamt
80 bis 99
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $500.000 bis 599.999
Exportprozentsatz
50 Prozent bis 54 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T Paypal L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
河北省艾罗哈进出口有限公司
Registrierungsnummer
91130101MACLX45D78
Adresse der Unternehmensregistrierung
河北省石家庄市高新区裕华东路358号银河广场B座0515室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
113200 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
60 bis 79
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2001
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Block B, Tianshan Galaxy Plaza, Development Zone, Shijiazhuang, Hebei, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Gewebte Stoffe, Gestrickte Stoffe
Maschinenpark/Produktionsprozess
1. Weben
2. Färben
3. Schneiden
4. Manuelles Nähen
Standortvorteile
1. starke Produktions kapazität: Unsere Fabrik unternehmen haben in der Regel ihre eigenen Produktions anlagen und Produktions teams, die schnell auf Auftrags bedürfnisse reagieren können, um Produkt qualität und Lieferzeit zu gewährleisten.
2. Kosten kontrolle: Wir haben unsere eigenen Produktions anlagen, um die Produktions kosten besser zu kontrollieren und die Wettbewerbs fähigkeit zu verbessern.
3. unabhängige Forschungs-und Entwicklungs fähigkeit: Fabrik unternehmen haben normaler weise eine gewisse Forschungs-und Entwicklungs stärke und können neue Produkte entwickeln, um die Bedürfnisse ausländischer Märkte zu erfüllen.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben eine separate Qualitäts abteilung und eine technische Abteilung
Unsere Qualitäts abteilung entwickelt und führt Qualitäts kontroll pläne aus, führt Produkt inspektionen und-tests durch, befasst sich mit Qualitäts problemen und treibt kontinuierliche Verbesserungen voran, um dieses Ziel zu erreichen. Die Qualitäts abteilung arbeitet eng mit der Produktions abteilung zusammen, um sicher zustellen, dass Probleme im Produktions prozess rechtzeitig gelöst werden, wodurch die Gesamt qualität des Produkts verbessert wird.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Futtermittel qualitäts management, Prozess qualitäts management und Versand qualitäts management
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 0515, Block B, Yinhe Plaza, 358 Yuhua East Road, High-tech Zone, Shijiazhuang, Hebei
Gründungsdatum
2023/06/26
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of High-tech Zone
Registrierungs-Nr.
91130101MACLX45D78
Genehmigtes Kapital
RMB3,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
HU Xiaoxu
Geschäftsumfang
Allgemeine Artikel: Import-und Export agentur; Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie; Verkauf von gestrickten Textilien und Rohstoffen; Verkauf von fertigen Textilwaren für industrielle Zwecke; Verkauf von Haushalts waren; Verkauf von Federn und Produkten; Verkauf von allgemeinen Waren; Großhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Einzelhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Verkauf von Bekleidungs zubehör. (Mit Ausnahme derjenigen, die eine gesetzliche Genehmigung benötigen, kann der Betrieb im Ermessen des Unternehmens mit einer Geschäfts lizenz liegen.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
HU Xiaoxu;WANG Kangjing
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Das Gesetz zur Förderung der Beschäftigung der Volks republik China: Arbeitgeber, die Personal einstellen, und Stellen vermittler, die berufs vermittler tätig sind, bieten Arbeitnehmern gleiche Beschäftigung möglichkeiten und faire Beschäftigung bedingungen, und Diskriminierung am Arbeitsplatz darf nicht umgesetzt werden.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Artikel 38: Wenn die einsetzende Einheit den Arbeiter durch Gewalt, Andro hung oder illegale Einschränkung der persönlichen Freiheit zur Arbeit zwingt oder die einsetzende Einheit unter Verstoß gegen Vorschriften befiehlt oder riskante Operationen zwingt, um die persönliche Sicherheit des Arbeiters zu gefährden.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Artikel 61: Keine Organisation oder Einzelperson darf Minder jährige unter 16 Jahren einstellen, sofern der Staat nichts anderes vorsieht. Kommerzielle Unterhaltung sorte, Bars, Internet dienst geschäfte und andere Orte, die nicht für Minder jährige geeignet sind, dürfen keine Minder jährigen rekrutieren, die die Ag erreicht haben
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Tägliche Arbeitszeit: Arbeiter arbeiten nicht mehr als 8 Stunden am Tag.
Arbeitszeit pro Woche: Die durchschnitt liche Arbeitszeit pro Woche darf 44 Stunden nicht überschreiten. Nach den Bestimmungen des Staatsrates über die Arbeitszeit der Arbeitnehmer beträgt die derzeit in der Regel durchgeführte maximale Arbeitszeit pro Woche 40 Stunden.
Ruhezeit: Der Arbeitgeber stellt sicher, dass der Arbeitnehmer mindestens einen Ruhetag pro Woche hat.
Arbeitszeit pro Woche: Die durchschnitt liche Arbeitszeit pro Woche darf 44 Stunden nicht überschreiten. Nach den Bestimmungen des Staatsrates über die Arbeitszeit der Arbeitnehmer beträgt die derzeit in der Regel durchgeführte maximale Arbeitszeit pro Woche 40 Stunden.
Ruhezeit: Der Arbeitgeber stellt sicher, dass der Arbeitnehmer mindestens einen Ruhetag pro Woche hat.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Maßnahmen zur Verhinderung und Beendigung sexueller Belästigung: Artikel 25 sieht vor, dass Arbeitgeber acht Maßnahmen ergreifen, um sexuelle Belästigung von Frauen zu verhindern und zu stoppen, einschl ießlich der Formulierung von Regeln und Vorschriften zum Verbot sexueller Belästigung und der Festlegung der ver antwort lichen Einrichtungen oder des zuständigen Personals.
Richtlinie zur Entschädigung
Anspruch: Allgemein ermittelt auf der Grundlage des tatsächlichen Verlusts, der den Wert verlust der Waren, den Verlust der Transport kosten, den Verlust der Produktions stagnation aufgrund von Problemen mit der Ware usw. umfassen kann.
Anspruchs methode: Sie können zustimmen, den Verkäufer aufzufüllen, umzu tauschen, den Preis zu reduzieren, Rücker statt ung usw., oder Sie können dem Käufer zustimmen, die angemessenen Kosten für den Umgang mit den Waren zu entschädigen, wie z. B. Inspektions gebühren, Lager gebühren, Bearbeitungs gebühren usw.
Anspruchs methode: Sie können zustimmen, den Verkäufer aufzufüllen, umzu tauschen, den Preis zu reduzieren, Rücker statt ung usw., oder Sie können dem Käufer zustimmen, die angemessenen Kosten für den Umgang mit den Waren zu entschädigen, wie z. B. Inspektions gebühren, Lager gebühren, Bearbeitungs gebühren usw.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Arbeits umgebung und Bedingungen
1. Sicherheits einrichtungen und Ausrüstung 2. Arbeits bereich und sanitäre Einrichtungen
Mitarbeiter Gesundheits management
1. Gesundheits check. 2. Gesundheits akten
Sicherheits training und-bildung
1. Induktion strain ing 2. Regelmäßiges Training
Arbeits schutz und Schutz artikel
1. Ausgestattet mit Schutz artikeln 2. Schulung zur Verwendung von Schutz artikeln
Notfall behandlung und Rettung
1. Formulierung des Notfall plans.
2. Notfall rettungs einrichtungen und Ressourcen
Sonderfälle und Vorteile
1. Arbeitnehmers chutz 2. Unterstützung der psychischen Gesundheit
1. Sicherheits einrichtungen und Ausrüstung 2. Arbeits bereich und sanitäre Einrichtungen
Mitarbeiter Gesundheits management
1. Gesundheits check. 2. Gesundheits akten
Sicherheits training und-bildung
1. Induktion strain ing 2. Regelmäßiges Training
Arbeits schutz und Schutz artikel
1. Ausgestattet mit Schutz artikeln 2. Schulung zur Verwendung von Schutz artikeln
Notfall behandlung und Rettung
1. Formulierung des Notfall plans.
2. Notfall rettungs einrichtungen und Ressourcen
Sonderfälle und Vorteile
1. Arbeitnehmers chutz 2. Unterstützung der psychischen Gesundheit
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Arbeits bedingungen: der Arbeitsplatz des Arbeitgebers, der Umwelt anforderungen für Berufs produkte erzeugt
1. Produkt Zutaten
2. Produktions prozess
3. Produkt leistung
Anforderungen an den Umweltschutz in der Verpackung
1. Material auswahl
2. Verpackungs identifikation
3. Umwelt anforderungen für Transport und Logistik
4. Verkehrs mittel
5. Transport mittel
1. Produkt Zutaten
2. Produktions prozess
3. Produkt leistung
Anforderungen an den Umweltschutz in der Verpackung
1. Material auswahl
2. Verpackungs identifikation
3. Umwelt anforderungen für Transport und Logistik
4. Verkehrs mittel
5. Transport mittel
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Arbeitgeber, die eine Gefahr für Berufs krankheiten darstellen, müssen an ihren Arbeits plätzen die folgenden Bedingungen erfüllen: Die Intensität oder Konzentration von Gefahren faktoren für Berufs krankheiten muss den nationalen arbeits medizinischen Standards entsprechen; Schädliche und harmlose Operationen müssen getrennt werden, und das Produktions layout muss angemessen sein; Umkleidekabinen, Badezimmern, Toiletten für schwangere Frauen, Und andere gesundheits unterstützende Einrichtungen müssen vollständig sein; Geräte, Werkzeuge, Geräte und andere Einrichtungen müssen den Anforderungen des Schutzes der körperlichen und geistigen Gesundheit der Arbeitnehmer entsprechen; Erfüllen Sie das Gesetz, admini strat ive
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Der Arbeitsplatz sollte die folgenden Bedingungen erfüllen: Die Intensität der Gefahren für Berufs krankheiten entspricht den nationalen Standards für Arbeits schutz; Schädliche und harmlose Operationen werden getrennt, und das Produktions layout ist angemessen; Umkleideräume und andere gesundheits unterstützende Einrichtungen sind vollständig; Ausrüstung, Werkzeuge, Geräte und andere Einrichtungen erfüllen den Schutz der Arbeitnehmer Anforderungen an die körperliche und geistige Gesundheit; Erfüllen Sie die Gesetze, Verwaltungs vorschriften und andere Anforderungen der Gesundheits verwaltungs abteilung des Staatsrates zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Jede Einheit hat ihr internes System zur Überwachung der Rechnungs legung einzurichten und zu verbessern, und die Verantwortlichkeiten und Befugnisse der Buchhalter und des Prüfungs-und Genehmigungs personals, der mit Personal und Eigentums verwaltern für wirtschaft liche und geschäftliche Angelegenheiten sowie Buchhaltung fragen umgeht, sind klar und müssen von einander getrennt und einges chränkt werden andere.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Jede Einheit richtet ihr internes Überwachungs system für die Rechnungs legung ein und verbessert es. Die Verantwortlichkeiten und Behörden des Buchhaltung personals sowie des Prüfungs-und Genehmigungs personals, des Umgangs mit Personal und des Verwahrung personals für wirtschaft liche und geschäftliche Angelegenheiten sowie für Buchhaltung fragen sind klar und voneinander getrennt und einges chränkt. Gegenseitige Überwachung der Entscheidung sfindung und Durchführung wichtiger ausländischer Investitionen, Veräußerung von Vermögens werten.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Definition vertraulicher Informationen: Definieren Sie klar, welche Informationen vertraulich sind, einschl ießlich, aber nicht beschränkt auf Geschäfts geheimnisse, technische Geheimnisse, Kunden informationen, Produkt design, Prozess fluss und Finanz informationen.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Mechanismus zur Lösung von Interessen konflikten
1. Verhandlungs lösung
2. Vermittlung durch Dritte
3. Schieds verfahren oder Rechtsstreit igkeiten
Haftung wegen Vertrags verletzung
1. Ausgleich für Verlust
2. Zahlung von pauschal ierten Schäden
3. Aufhebung des Vertrages
1. Verhandlungs lösung
2. Vermittlung durch Dritte
3. Schieds verfahren oder Rechtsstreit igkeiten
Haftung wegen Vertrags verletzung
1. Ausgleich für Verlust
2. Zahlung von pauschal ierten Schäden
3. Aufhebung des Vertrages
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Betrug unter Vertrag:
1. Geschmiedeter Frachtbrief
2. Kredit brief betrug
3. gefälschte Akkreditive.
1. Geschmiedeter Frachtbrief
2. Kredit brief betrug
3. gefälschte Akkreditive.
Richtlinie zur Überwachung
Inhalt der Aufsicht
1. Fracht bezogene Aufsicht
2. Qualitäts überwachung
3. Verpackungs aufsicht
4. Überwachung des Transaktion prozesses
5. Lieferzeit Aufsicht
6. Zahlungs aufsicht
1. Fracht bezogene Aufsicht
2. Qualitäts überwachung
3. Verpackungs aufsicht
4. Überwachung des Transaktion prozesses
5. Lieferzeit Aufsicht
6. Zahlungs aufsicht
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Inspektions rechte Bestimmungen
1. Die Qualität und das Gewicht der Offshore haben Vorrang
2. Die angela ndete Qualität und das gelandete Gewicht haben Vorrang
3 Das Inspektions zertifikat im Versand hafen dient als Grundlage für die Aushandlung des Kaufpreises, und der Käufer hat das Recht, die Waren nach ihrer Ankunft im Bestimmung hafen erneut zu überprüfen.
1. Die Qualität und das Gewicht der Offshore haben Vorrang
2. Die angela ndete Qualität und das gelandete Gewicht haben Vorrang
3 Das Inspektions zertifikat im Versand hafen dient als Grundlage für die Aushandlung des Kaufpreises, und der Käufer hat das Recht, die Waren nach ihrer Ankunft im Bestimmung hafen erneut zu überprüfen.
Allgemeiner Verhaltens kodex
1. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
2. Respekt für kulturelle Unterschiede
3. Fokus auf profession elles Image
2. Respekt für kulturelle Unterschiede
3. Fokus auf profession elles Image
Normen für Transaktion verhalten
1. Transaktionen in gutem Glauben
2. Fairer Wettbewerb
3. Verbot der gewerbs mäßigen Bestechung
2. Fairer Wettbewerb
3. Verbot der gewerbs mäßigen Bestechung
Newsroom
Export wachstum
Hebei Ailoha Textile Trading Co., Ltd. ist haupt sächlich im Export geschäft wie Sport tücher, Strand tücher und Haustier produkte tätig. Der gesamte Export wert des Unternehmens wird 2024 20 Millionen US-Dollar erreichen. Es wird erwartet, dass die Export aufträge im Jahr 2025 mit einem Plus von 15% weiter wachsen werden.
Geschäftsführung
Expansion des Übersee marktes
1. genaue Markt forschung und Ziel position ierung
2. Effektive Entwicklung der Marketings trategie
3. Supply Chain Management und Risiko kontrolle
4. Lokal isierung Teambildung und Talent management
2. Effektive Entwicklung der Marketings trategie
3. Supply Chain Management und Risiko kontrolle
4. Lokal isierung Teambildung und Talent management
Kontaktperson
Ms.wei, murray
Stellenbezeichnung
Manager
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